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今年市中心住家保姆工资遇到“天花板”,不少魔都雇主又少花点钱了

发布时间:2020-03-19 16:51 来源:互联网  浏览次数:
“涨涨涨”,于上海市的住家保姆工资在上涨连续16年之后,今年,碰上了“天花板”而停止了上涨。从上海家政市场的信息可知,市中心住家保姆工资持续上涨多年后,在今年市中心住家保姆的工资却一直保持着去年的水平,这是第一次出现了涨停状况。未来两年也不太可能上涨了。
 
据在沪经营近20年的人人家政公司总经理肖卫平回忆说:在1990年代中期以前,那时,还没有家政公司的存在,也无形成家政市场。普通家庭很少能用上保姆,使用住家保姆的数量更少。大多数保姆都是由亲戚和朋友介绍的。对于保姆来说,也没有一个薪酬标准,而且付给住家保姆的工资经常只有几十元。
 “在当时情况下,普通员工的工资月收入最多100多元,收入极低。保姆如果被选择作为住家保姆是一件求之不得的事,因为住家保姆的的收入加上雇主的包吃包住,收入效益来说是挺可观的。“
直至上世纪末,家政服务逐渐市场化,从1990年代末到21世纪初,市中心住家保姆的月工资基本保持在500 到700元左右,住家保姆的工资自2003年以来有所上升,2003年月薪在800元左右,此后每年增加300到500元左右,自2012年以来年薪涨到了1000元。去年年薪酬较前年增加2000元左右,平均月工资达到6000-8000元,是家政市场化之后涨得最快,最多的一年,据多大多家政公司提供的信息显示,16来沪市中心住家保姆工资上升8到10倍,在过去的10年中增长了3至4倍。
市家庭服务业行业协会副主席夏君认为:“就像股票不可能永远上涨一样,住家保姆的薪水不可能永远都在上涨。住家保姆的工资受市场调节,受客观经济环境,公民收入,劳动力成本等各种因素的影响,住家保姆的当前工资已经基本平衡,在近两年中,住家保姆的工资不太可能上涨,同时,跌倒的可能性也不大。“
 
市中心住家保姆薪酬连续16年为啥涨那么快?
 
相关人士根据对国内家政市场的分析,有两个主要原因使市中心的住家保姆连续16年上涨。首先,自改革开放以来,劳动力成本一直在持续上升,导致住家保姆的工资持续快速增长。其次,另外一个重要原因是雇主要求住家保姆的标准越来越高,保姆的整体素质提高之后,对于工资要求也提高了。
洁轮家政的工作人员告诉周到君,在以前,雇主要求护理老人的条件只要保姆借助现有的经验上门服务即可,学历也没很高要求,一般学历即可。但是,在标准提高后,现在,=为老服务,许多雇主不仅要求保姆要具有护理知识,还要求保姆具有护理证书才能聘用,这不可避免地提高了照顾老人的住家保姆的身价。
同样,对于要带小孩的住家保姆的标准也有大提高。人人家政服务部总监高贻艳将10年前的客户服务登记记录与今年的客户服务登记记录进行了比较。“十年前,雇主也只要求带孩子的住家保姆持有初中文凭,但现在,住家保姆必须拥有高中及以上文凭。 十年前,雇主只要求带孩子的住家保姆有带孩子的经验。而现在,这两年,他们不仅要求住家保姆年龄45岁以下,有三年以上带孩子的经验,而且还要求住家保姆接受过早期教育培训,科学的育儿知识以及教育孩子的理念等。““在面试时,许多雇主在现场会问保姆有关带孩子的理念,许多教育孩子方面的问题,等等。“
保姆不仅要照顾老人,带孩子的标准提高,做家务的标准也很高。例如,过去,家务保姆只被雇主要求会做菜就可以雇用,但是现在,许多雇主不仅要求保姆做菜要做到色香味俱全,还要求他们要会摆盘的技巧。
约有20%的雇主将住家保姆更换为钟点工
据周到君所了解的情况来看,今年尽管市中心保姆的工资涨停了,但今年的钟点工的工资仍在上涨。根据家政市场的信息显示,市中心钟点工的工资今年普遍达到35-40元/小时,家政公司即保姆一般都不接受低于35元/小时的工资。去年,市中心的钟点工工资是30-35元/小时,前年是25-30元/小时。钟点工工资随着最低工资的调整,近年来工资涨幅不断上升。
 
为什么今年住家保姆的工资涨停,而钟点工的工资却在上涨?据千户、优悦、素欣、爱君等家政公司的分析,主要是由于住家保姆工资上涨后,工资太高导致雇主无法接受其价位,因此他们将住家保姆更换为钟点工。据估计,请用钟点工的雇主约为20%。 当然,也有少数雇主家庭直接不雇用保姆,但是实际取消使用保姆的家庭却很少,特别是那些有要照顾老人和有孩子的家庭。
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